Здравствуйте.я молодой учитель(опыт преподавания 1 год).когда пришла работать в 2015 году мне дали 20 часов.в новом учебном году мне дают 10 часов нагрузки.
скажите это вообще законно?
Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику,
оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с
организацией, осуществляющей образовательную деятельность (пункт 1.4. Порядка определения учебной нагрузки
педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (приложение
№ 2 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601.).
Изменение учебной нагрузки по сравнению с учебной нагрузкой,
оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон
трудового договора, заключаемого в письменной форме.
Об изменениях объема учебной нагрузки, а также о причинах,
вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить
педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до
осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение
объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора
(п. 1.8. Порядка).
На основании пункта 1.6. Порядка допускается изменение
учебной нагрузки в сторону ее снижения учителям, которым установлена норма часов
учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной
платы), в связи с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным
графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением
количества классов (классов-комплектов).
Вам
следует обратиться к работодателю с письменным заявлением о сохранении учебной
нагрузки не менее объема, определенного в трудовом договоре.
В
случае отказа работодателя Вы вправе обратиться с письменным заявлением в территориальную
организацию отраслевого профсоюза с просьбой оказания помощи в защите трудовых прав
молодого учителя. Правовой
департамент Аппарата ФНПР